公 司：
1、 背景独特，“根正苗红”
同类型公司中唯一中央直属的骨干企业，五星红旗下健康产业的“正规军”，新时代代表了国家的意志，代表了时代的要求。

2、 实力雄厚，高速成长
注册资金2.4亿人民币，现有资产100亿人民币，健康产业是集团的支柱产业，拥有现代化的健康为产业工业园（占地25800平方米），2003年制定第一个“五年发展计划”，市场空间大，正进入 快速发展期。

3、 企业文化浓厚
先做人、后做事，先求强，后求大，先谋事、后谋利、先借梯、后登楼。

4、 定位高，目标远大，全球战略，永续经营
发展目标： 建成国内一流、国际上有一定知名度的健康产业集团，最终实现“屹立中华，雄踞世界”的宏伟目标；
经营宗旨：以发展民族产业为已任，以造福人类健康为使命；
经营战略：立体开发，全方位经营，建成一流健康产业集团，形成全球营销服务网络。

5、 技术领先，符合市场趋势
新时代是行业规则的制定者，拥有关键技术——保存及破壁；全营养、全吸收，属新一代功能因子保健品。

6、 拥有国家级品牌，含金量高
“国珍”——唯一国字头商标保健品，唯一“中国”字头的保健品；屡获殊荣，航天员的营养食品；

7、 产品独特

8、 品种齐全，效果明显，且价位适中
三大系列产品，满足不同客户需求；价位适中，适合国情，比较容易被消费者接受，且效果显著，有重复消费性。

制 度：

9、 模式先进，行业典范
首创“国营专营”模式，树服务营销典范，源于直销又高于直销，符合法律，适合国情。

10、 弱者生存，强者发展
累计不归零级差制度，人性化，不造成囤货压价现象，符合国家及行业的要求，起步容易。

11、 利润丰厚

12、 奖金比例较高

13、 无业绩沉淀
没有会员价，而采用月底统一返点的形式，杜绝价格混乱；无净营业额，增值税由公司承担，确保经销商利益。

14、 小部门考核要求低（1600-3600元），不造成过高的人为压力容易
容易复制，不易造成囤货压价现象。

15、 确保可转让、可世袭
有管理规定和网站上都有明确的书面约定，经销商“权益视同个人财产”予以承认和保护

16、 军人凭军官证也可参与

其 他：

17、 大气恢弘，企业个性鲜明
企业歌曲：走进新时代 众人皆知，家喻户晓，有民族自豪感、时代感。

18、 媒体支持
中国食品报（04。07。10）、中国企业报（04。03。26）、人民日报（04。07。17）等众多媒体有整版大篇幅报道

19、 系统化操作，一流人才，一流培训

20、 公司战略具有前瞻性，适应将来直销法的出台，适应未来市场竞争
“实行强强联合，将公司改造为境内外合资的股份制上市公司。”

奖金制度优势：

1、累计不归零，适合弱者生存，强者发展

2、1:1:1，即奖金提成按产品实际标价计算，不打折卖产品，无净营业额，无业绩沉淀，不抹杀业绩，真正做到制度透明，公正、公平、公开

3、提成资格只升不降

4、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道

5、无国别、性别等的限制，介绍外国朋友100%算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办优惠顾客卡

6、奖金世袭，优惠顾客卡一经办理即为终生卡