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如何复制系统? |
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直销事业是个复制的事业,而系统 的精髓就是教会你如何“复制”、“复制” 的核心就是“准确”,“准确”的办法就是学会“完整地复制”。
有很多从事直销培训的领导人都喜欢做这样一个游戏:找几个人背靠背站着,第一个人做~套简单的体操动作,第二个人学的时候开始有点走样,到最后一个人的时候就和第一个人做的动作大相径庭了。为什么会出现这种现象?就是因为同样一件事,经过多个人的传达,就会走样。尤其直销生意又是~个口碑生意,如果没有系统教会你如何科学的复制,走到最后就是一个人一个说法,一个人一套做法,大家都难获得成功。
如何复制系统?
首先,必须教导团队成员看系统推荐的书、听系统的录音带、看系统的音像资料、参加系统的会议。新人在刚开始从事直销生意的时候,很难有“空杯”的心态,总是带有各种各样的主观思想。通过这些方式的学习,能在最短的时间内,最有效地让他们融入系统,尽快进入这个生意的科学运作,少走弯路。团队建设实际上是一种网络建设,网络建设有它自有的4大通则:简单、易学、易教、易复制。这是麦当劳、肯德基等一些大企业成功的法宝,他们把复杂的事情简单化,把简单的动作重复化,把重复的事情经常化。要想将系统成功地复制下去,就离不开书、录音带、音像资料和会议,因为这些方式都是最直接也是最容易被人们所接受的。
其次,一定要复制系统的运作模式。在从事这个生意的时候,除了一对一、一对多的沟通外,就是依靠会议。每~个新人步入这门生意,开始要做的都是基础工作,从讲第一个生意计划开始,就必须学会一对一的沟通,学会推广企业文化、系统文化、销售产品等,把这些简单的动作重复化,把重复的事情经常化,才能组建自己的团队。当自己的团队成员有了一定数量后,就要把家庭聚会开起来,进行一对多的沟通,带领团队成员参加系统的会议,通过系统的会议达到团队成员的思维模式和行为模式一致。对于系统所倡导的这样一个简单的运作模式,帮助你的团队成员复制下去。
再次,使自己成为可被复制的人。在每一个成功的系统中都有很多优秀的领导人,这些成功者都是系统文化和系统理念的追随者与传承者。他们之所以能在系统中成功,都是因为他们具备一个团队领导人应该具备的优秀品质。俗话说“榜样的力量是无穷的”,如果你想在直销事业中成就个人事业,想在系统中成长,就一定要使自己成为可被复制的人,抓紧成功者的衣襟,谦卑地向他们学习,复制他们优秀的品质和他们出众的才华与智慧。
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